巴中市人事局四大措施

积极启动领导干部回乡开展群众工作

为认真落实市委关于领导干部回乡开展群众工作的重要部署，突出工作实效，市人事局落实四大措施积极启动领导干部回乡开展群众工作。

一是建立一把手负责的领导机制。局党组成立了以市委组织部副部长、人事局党组书记、局长、市编办主任袁闻聪为组长，党组成员、机关党委书记张云、纪检组长刘星远为副组长，相关科室及直属事业单位负责人为成员的领导小组，具体负责该项工作的组织实施，并明确由监察科和人事科负责该项工作的督查工作，确保目标任务落实到位。

二是制定详细可操作的实施方案。局党组下发了《关于领导干部回乡开展群众工作的实施意见》，突出方案的可操作性，从目标要求、主要任务、工作方法、保障机制等方面细化工作措施，确保工作目标实现。

三是明确具体任务要求。要求干部自觉主动融入群众，争做“六员”，即群众工作的宣传员、领导决策的调查员、困难群众的帮扶员、化解矛盾的调解员、促进发展的协理员、传播科技的信息员。做好“六事”，即记一本民情工作日记、领导干部结成一批帮扶对子（副县级以上领导干部联系3－5户贫困户，正、副科级领导干部联系1－2户贫困户）、写一篇有价值的农村工作报告、提一条农民致富农业增收农村发展的好建议、帮助联系挂帮户规划实施一个致富增收项目、为农村或农民办一件好事实事。开展十项“亲农”活动即吃农家饭、喝农家酒、行农家路、住农家屋、说农家话、识农家情、看农家貌、问农家困、传农家音、献农家策。

四是落实工作保障机制。为方便干部回乡开展工作，市人事局统一印制了规范的《民情日记本》、《入户调查表》、《回乡开展群众工作统计表》等表册，满足干部开展群众工作需要。明确规定干部回乡开展群众工作的时间视同因工出差，按规定报销车旅、出差费用，以激发干部回乡深入群众、联系群众、服务群众的热情。（程朝伦）