序号

项目

 内容

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信息名称

平昌县公招教师报名火爆

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公开方式

主动公开

不公开理由

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发布时间

2007年8月27日

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文件编号

5

信息内容

自去年事业单位公开招聘政策实施以来，平昌县首次大规模公开招聘中小学教师的报名工作已经结束。399个岗位吸引了来自全国各地的1938名考生报名，呈现出竞争异常激烈的局面。本次招考之所以能吸引如此多的报考者，主要原因有：一是取消了地域限制和学历限制。凡具有我国国籍的师范专业毕业或非师范专业且取得教师资格的35岁以下的大中专毕业生均可报考，因此吸引了大量省外、市外和县外考生；在学历要求上也予以放宽，除平昌中学和平昌二中等省、市重点中学要求具有全日制本科学历且取得学士学位的以外，其他职位仅要求具有相应的国民教育系列学历即可报考，因此也吸引了不少电大、夜大、函大、自考、网络教育等成人教育毕业生报考。二是招聘名额众多的吸引。在当前事业单位新进人员“凡进必考”和无编不进人的政策背景下，在一个县腾出如此多的编制面向全国公招尚属首例，吸引了众多考生前来竞争。三是很多大中专毕业生择业观的改变。近年来，我国大学扩招后，大中专毕业生就业压力增大，就业矛盾相当突出。为鼓励大中专毕业生到基层就业，国家已出台了向基层倾斜的各项优惠政策，基层事业单位工作人员在待遇、职称评审等方面更为优厚；加之，基层交通、通讯等条件大为改观，工作、生活条件日益改善。大量的大中专毕业生选择职业更为理性，不再一味地挤向大中城市就业，而愿意到基层建功立业。这次农村村小招聘235个岗位，就吸引了1061人竞争。

从报名情况来看，也暴露出当前培育的人才结构不尽合理、贫困地区特需专业人才难于引进、专业结构性矛盾突出等问题。如西兴职中建筑和机械专业各急需招聘1名职高专业教师，却均无一人报名；相反，初中语文和小学计算机岗位达到10：1的竞考比例。对教师需求量小的专业（如计算机专业等）的大中专毕业生较多，而需求量太少，竞争更为激烈；而对教师需求量较大的语文、数学、英语等专业竞争还相对小一些。今后考生在选择专业时不应一味追捧热门专业，更应根据所学专业的社会需求量填报志愿。同时，大中专学生在校学习也应多能一专，取得更多的从业资格，以获得更多的择业机会，在本次报名中虽有不少非师范专业的本、专科生愿意从事教师职业，但由于未取得教师资格证，而被拒之门外，只有少数非师范专业毕业生符合报名条件。这次公招报名火爆也反映出我县自2003年以来开始实行的教师公开招聘工作已得到社会的广泛认可。

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附件

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内容描述

平昌县公招教师2000人角逐399个职位

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公开时限

常年公开

9

公开范围

全社会

10

公开程序

经局内审核后公开

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责任部门

巴中市人事局办公室

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信息索取号

Q0130—04004—2007--00001

序号

项目

 内容

1

信息名称

巴中市1-3季度公开考录（聘）大学生1364名

2

公开方式

主动公开

不公开理由

3

发布时间

2007年10月11日

4

文件编号

5

信息内容

1—3季度全市通过公开考试方式共录（聘）用大学生1364人，其中本科学历人员313人（含“211工程”重点大学本科人员32名），专科学历人员1051人，引进省外、市外大学生289人。第四季度全市还将通过公招公务员及事业单位人员录（聘）用大学生331名。

（一）省外、市外考生报考巴中积极涌跃

今年以来，来自包括北京、天津、重庆、河南等15个省市及省内成都、绵阳等18个市州地区的1470名省外、市外考生报名参加了巴中公开考录公务员、事业单位人员及选派大学生到基层工作等各类招考，其中包括博士生2人、研究生35人，实际录（聘）用的省外、市外大学生多达289名。6月，公开考试选拔“西部志愿者”到巴中工作，共到岗58名高校毕业生，其中省外、市外考生多达29人，占总数的50%，都反映了巴中人才软环境正在逐步好转，市委、政府倡导并营造的能干事、肯干事、干成事的人才导向和求贤若渴、尊重人才、爱惜人才得到社会的认同和支持。

（二）到农村基层服务的大学生数量明显增加

今年以来，全市共吸引高校毕业生到农村基层工作达450人。积极利用国家、省实施 “三支一扶”（支农、支教、支医、扶贫）计划、“一村（社区）一名大学生” 计划、西部志愿者计划、百名社工人才计划等政策引进人才，其中“三支一扶”计划242人、“一村（社区）一名大学生” 计划150人、西部志愿者计划58人、百名社工人才计划2人，有“211工程”重点大学本科人员19人。他们中的绝大部份人员到巴中后，到乡（镇）学校、医院、农技等基层事业单位服务，爱岗敬业，受到当地党委、政府和群众的好评，一定程度上缓解了农村基层人才紧缺的矛盾，也为巴中引进了一批人才。

（三）机关事业单位招考稳步推进

今年以来，全市公开招考公务员72人、公开考聘事业单位工作人员876人，共计948人，其中本科学历人员224人（含“211工程”重点大学本科人员18人），专科学历人员724人，引进巴中市外大专以上学历人员106人。11月上旬还招考警察290人、市属事业单位考聘工作人员18人。既为主动到巴中工作的大学生提供了较好的就业机会，又有效防止了人才引进中舍近求远不切实际的状况。

巴中目前最紧缺的是硕士生、博士生等高层次的优秀人才，人才需求的矛盾依然十分突出严峻，优秀人才外流到成都、重庆等发达地区的情况仍然比较明显，据统计，前三季度，全市流出各类本科以上人才86人，其中党政人才22人，中青年骨干教师47人，中青年骨干医生5人，其它优秀人才12人。特别是在建立人才引进的长效机制，优化人才环境气候和全社会普遍形成“尊重知识、尊重人才”的良好氛围等方面都还有很多工作要做。最近市委、市政府正研究制定了引进高层次优秀人才的系列激励措施，这对推动我市人才工作向高层面、高水平发展必将起到极大的促进作用。

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附件

7

内容描述

巴中市1-3季度公开考录（聘）大学生人数统计

8

公开时限

常年公开

9

公开范围

全社会

10

公开程序

经局内审核后公开

11

责任部门

巴中市人事局办公室

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信息索取号

Q0130—04004—2007--00002